Leidimo data: 2022 m. Rugpjūčio 31 d
Šaltinis: Siegener Zeitung
Šiandieniniame sparčiai besivystančiame pasaulyje, kuriame „Job-Hopping“ tapo norma, 50 metų likti su ta pačia įmone yra legendinė. Vis dėlto Hartwigas Scheldas iš Zenitho parašė judančią karjeros istoriją apie atsidavimą, kuris apima pusę amžiaus.
2022 m. Rugpjūčio 1 d. Šis 64 metų veteranas šventė savo auksinį darbo sukaktį. Kolegos ir seni draugai iš arti ir iš toli susirinko į kompanijos bazę Neukirchene, norėdami paminėti savo profesinę kelionę. Scheldui, „Zenith“ - įmonė, kuri specializuojasi betoninių blokų mašinų gamyboje - buvo ne tik jo darbo vieta, bet ir neatsiejama jo gyvenimo dalis.
1972 m., Vos 14 metų, Scheld paliko savo gimtąjį miestą Niederdresselndorfą ir pradėjo pameistrystę „Zenith“. Tuo metu jauni mokiniai buvo įprasti. Tuometinis mokymo vadovas Werneris Weihereris prisimena: „Jauni praktikantai mokosi lengviau ir yra labiau linkę įsipareigoti“. Per savo 37 metų dėstymo karjerą jis mokė apie 350 jaunų žmonių.
Žvelgdamas į savo pameistrystę, Scheldas emociškai atspindi: „Šis laikotarpis man padarė didelę įtaką-aš ne tik išmokau įgūdžių, bet ir gyvenimo pamokų. Profesionalumas ir charakteris buvo sukurti kartu.“ Jis pabrėžia, kad daugelis jo karjeros įžvalgų ir gyvenimo vertybės buvo pagrįsti tais ankstyvaisiais metais.
Per pastaruosius 50 metų Scheld'as matė Zenitho pakilimus ir nuosmukius - nuo perpildytų įsakymų iki ribotos paklausos, pradedant stabiliomis operacijomis ir baigiant 2004 m. Bankroto krize. Vis dėlto šeimos vyras iš Daadeno niekada nesirgo. „Aš niekada negalvojau apie darbo keitimą. Zenith yra ten, kur aš priklausau“, - sako jis.
„Zenith“, viena iš septynių Vokietijos kompanijų, orientuotų į dideles betono blokų gamybos mašinas, buvo puiki atitiktis Scheldui, kuris turėjo aistrą skysčių technologijoms. Įvaldęs savo amatą, jis specializuojasi hidraulikoje, vėliau tapdamas komandos vadovu ir dirbtuvių vadovu. 2004 m., Dėka savo didelės klientų patirties ir gilaus įrangos supratimo, jis buvo paskirtas pasaulinio klientų aptarnavimo vadovu, vadovaujančiu aštuonių lauko inžinierių komandai.
Vienas iš jo karjeros akcentų buvo verslo kelionė į Quanzhou, Kiniją prieš kelerius metus, po to, kai „Zenith“ įsigijo Kinijos bendrovės „QGM“ („Quangong Machinery“). Vizito metu QGM pademonstravo savo šiuolaikines operacijas Vokietijos komandai. Scheld išdidžiai prisimena: „Net po restruktūrizavimo mūsų įranga vis dar yra 100% pagaminta Vokietijoje“. Natūralu, kad siekiant pagerinti efektyvumą, kai kurie komponentai buvo perduoti išoriniams tiekėjams.
Bankrotas 2004 m. Be abejo buvo sunkiausias laikas Scheld'o karjeroje - atleidimai, atlyginimai ir nerimas buvo įprasti. „Jei įmonę būtų perėmusi priešiškas pirkėjas, tai man būtų buvusi pražūtinga“, - prisimena jis. Laimei, palaikydama QGM, įmonė buvo atgaivinta. Šiandien „Zenith“ „Neunkirchen“ gamykloje dirba daugiau nei 80 žmonių - tai yra stiprus atgarsis nuo žemiausio taško, kuriame buvo tik 42 darbuotojai.
Scheld ir toliau aistringai vertina savo darbą, tačiau artėja jo pensija. Tikimasi, kad jis pasitrauks per 14 mėnesių. Pėdtuvą jau buvo išrinktas, o įmonė planuoja iš naujo pradėti savo pameistrystės programą kitais metais, siūlydama naujas galimybes kitai kartai.
Galbūt vieną dieną jaunas žmogus savo gyvenimą skirs Zenith, kaip tai padarė Hartwigas Scheldas. Ir jis nėra vienas. Jo kolega Hubertas Motschnigas praėjusiais metais „Zenith“ šventė savo 50 metų jubiliejų, o kitas ilgai tarnaujantis darbuotojas, turintis 46 metų tarnybą, taip pat artėja prie pelnyto pripažinimo.
